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你好,我所属公司面临破产,在社会保障时签订的劳务合同没有和公司签字,现在公司变成劳务派遣合同了。这样能得到补偿吗?
更新时间:2020-05-08 01:41:39
问题描述:
你好,我所属公司面临破产,在社会保障时签订的劳务
合同
没有和公司签字,现在公司变成
劳务派遣
合同了。 这样能得到补偿吗?
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劳务派遣工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接辞退派遣工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:
一、劳动者有《
劳动合同法
》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。
二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2020-05-08 01:35:55
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你可以要求原来的劳务派遣公司支付经济赔偿金,经济赔偿金支付后,你可与新的劳务派遣公司签订劳动合同
2020-05-08 01:40:46
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你和前一个劳务派遣公司合同还没有履行完,如再签约可能存在违约。建议四方协商解决。
2020-05-08 01:41:39
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