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您好，我是一企业的一名一线工人，女士，2020年53岁，合同书4月份期满，企业未予续签合同，我想问一下企业必须帮我经济补偿金吗？
更新时间：2020-05-06 19:15:56
问题描述：
您好，我是一
企业
的一名一线工人，女士，2020年53岁，
合同
书4月份期满，企业未予续签合同，我想问一下企业必须帮我
经济补偿金
吗？
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一、如果单位不续签，需要进行
经济补偿
。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《
劳动合同法
》14条的情况下要求续签无固定期限
劳动合同
的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：
1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。
2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
2020-05-06 19:11:56
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应补偿，不得扣压。
2020-05-06 19:13:31
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合同期限届满不再续签定劳动合同,
劳动法规
定没有经济补偿金;至于你的
国有企业
是否有,可以看当地劳动部门是否有相关的规定.
不能扣押.
2020-05-06 19:15:56
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