我是一名企业员工,9月份合同到期,

更新时间:2014-12-05 14:30:21
问题描述:
您好,我是一名企业员工,9月份合同到期,至今未续约,仍然工作,但用人单位现在提出解聘我,是否给我赔偿。年终奖是否得发放给我。
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    合同没到期被辞退怎么办|||  用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。  一、合同没到期,合法辞退  根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同 详细>>
    2014.12.02 11:14:06
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  • 叶欣琳律师
    服务地区:辽宁-鞍山
    年终奖由于未到年终,所以不发,至于赔偿,如果是单位违法解除可以要求经济补偿,由于情况多种多样,建议电话联系律师,以便于律师给予完整的解答
    2014.12.02 11:37:30
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  • 马强律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    应当赔偿,具体事宜与律师约谈!!
    2014.12.02 16:22:10
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  • 袁艳律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    应给赔偿的。
    2014.12.05 14:30:21
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我是一名公司员工,今年1月合同到期
二倍工资的支付前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,且未与劳动者签订劳动关系。所以,只要你与单位之间存在劳动关系,且单位未与你签订劳动合同,你均有权要求二倍工
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