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中介人签了合同,7天也没有发工资,但是从工厂退休了没有发工资的情况下,可能没有发工资
更新时间:2020-05-06 17:01:37
问题描述:
中介人签了
合同
,7天也没有发工资,但是从工厂退休了没有发工资的情况下,可能没有发工资
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在正常情况下,用人单位不得辞退孕期女职工。这是对女职工最基本的权益保护。n《
劳动合同法
》规定:n第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:n
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;n
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;n
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;n
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;n
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;n
(六)法律、行政法规规定的其他情形。n
2020-05-06 16:55:51
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2020-05-06 16:58:42
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要向用人单位进行讨薪,维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-05-06 17:01:37
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工作一个半月退休,发工资的时候,说没有发工资,没有发工资,想商量自己是否有工资
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我是9月18日进保安公司的我干满3个月辞工辞不到。公司说怎么怎么。我想问怎么办。
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、
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你好! 1、单位存在过错,可以随时解除劳动合同。同时可以要求补发拖欠的工资,以及因未签劳动合同支付的双倍工资。 2、具体细节方面的法律问题,建议
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