工厂关闭了,该怎么赔偿呢?我们是双班的,工资是最低工资加班费,每月的12个月平均工资,不是每月的12个月平均工资吗,工厂关闭了,应该怎么赔偿呢?我们是双班的,工资是最低工资加班费,每月12个月支付

更新时间:2020-05-05 11:24:48
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工厂关闭了,该怎么赔偿呢? 我们是双班的,工资是最低工资加班费,每月的12个月平均工资,不是每月的12个月平均工资吗,工厂关闭了,应该怎么赔偿呢? 我们是双班的,工资是最低工资加班费,每月12个月支付平均工资吗
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    国家规定的加班费计算方法

    平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,加班费发放额的关键是工资基数。

    加班工资的基数又该如何确定?

    人社部的这位负责同志介绍说,劳动合同中对工资有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。在具体折算时,劳动者还需要了解相应的规则。正常情况下,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。目前,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为
    20.83天和
    166.64小时,而全年月平均计薪日和计薪时数分别为
    21.75天和174小时,职工的日工资和小时工资按计薪时间进行折算。

    计算方法为:法定节假日加班工资=月工资基数÷
    21.75天×300%×加班天数,休息日加班工资=月工资基数÷
    21.75天×200%×加班天数。
    2020-05-05 11:16:23
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    赔偿经济补偿金,每工作1年补偿1个月工资
    2020-05-05 11:22:38
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    没有赔偿。按工龄支付经济补偿金。
    2020-05-05 11:24:48
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工厂关闭,我们怎么支付,我们是两班制,工资是最低保障工作津贴,是否按照全月平均工资12个月12个月平
公司没有签订劳动合同,而且支付的工资低于当地最低工资标准的,那么反应到就业局、仲裁委员会解决,按照劳动合同法规定,申请双倍工资及赔偿。
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你好,我们公司关门了。我们的报酬是头12个月的平均工资。这里的平均工资是。实际工资。是不扣除养老金的
退休后职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:   (1)达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;   (2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义
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你好,工作7个月赔偿一个月工资,是按基本工资还是平均工资呢?
法定节假日用人单位安排加班的,应当支付三倍工资。三倍工资的计算标准应当以劳动者实际工资作为基数计算。按当地市级最低基本工资计算是违法的,劳动者可向劳动监察部门投
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报了一个培训班,是先学后付,一月一付,我学了十几天,想解约,费用还要交一个月的嘛
解约时一般需与培训机构协商,可选继续履行、支付违约金或协商解除。具体选择应根据合同条款、个人情况及解约原因综合判断,必要时可咨询专业律师。
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能帮忙看一下打工合同有没有霸王条款或者坑这些吗,因为是学生怕被骗
针对打工合同审查,常见处理方式包括自行审查、咨询专业人士或通过法律途径解决争议。自行审查需了解相关法律,咨询专业人士可获更专业意见,法律途径则是解决争议的有力手
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我问一下我买车签合同是36期,导购员给48期怎么办
你好,根据你签订的合同来判断
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我在KTV签了暑期劳务合同。我能退还吗?
你好!建议双方积极沟通处理
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我不想学开车,但合同上写的费用不予退还
你好,建议与驾校协商解决
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