工伤事故使公司四个月没有发工资

更新时间:2020-05-04 15:04:46
问题描述:
工伤事故使公司四个月没有发工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1980642 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    单位应当将工资直接支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可以委托他人代领,但应当出具委托书。
    用人单位委托银行代发工资的,应当在约定的工资支付日将劳动者的工资足额存入其本人账户。
    用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。
    2020-05-04 14:58:20
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助730763 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-04 15:00:53
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1527801 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠工资,劳动者讨薪有四种途径:协商,劳动争议人民调解委员会调解,劳动仲裁委员会仲裁,向人民法院提起诉讼
    2020-05-04 15:04:46
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三个月签几年合同
试用期三个月签几年合同
劳动合同纠纷 103191
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业没有签合同,现在四个月没有发工资
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司两三个月没发工资了。 破产了会发工资吗
根据企业破产法第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:    (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司已经三个月没发工资了
劳资纠纷的表现形式:    1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司五个月没有发工资
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。   2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂三个月没发工资了
搜集证据 协商不成的申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司三个月未发工资
可申请劳动仲裁,要求足额支付工资及补偿金。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工厂四个月没发工资
申请仲裁索赔。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1575
举报招童工该打什么电话?
可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工资表能证明特殊工种吗?
看你需要证明什么
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17149
单位实行每月工作240小时上班时长,合法吗?
合法。若单位安排的工作时间合法,则无需特殊处理。若超时,应支付加班费或调整工作安排。同时,应确保员工有足够的休息时间,以保障其健康和工作效率。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1195
4月正常的月出勤天数是几天
在不同情况下,处理月出勤天数问题的具体操作如下: 1. 若公司规定与法律法规相符,直接按照公司规定执行,确保出勤天数准确无误。 2. 若公司规定与法律法规存在
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下暑假工骗对方是长期工老板说如果骗她月底就按最低的工资给我发这样合理吗?
不合理。处理方式:1. 与老板沟通,解释情况并争取合理工资;2. 向劳动行政部门或工会举报,请求介入调解;3. 收集证据,申请劳动仲裁或向法院起诉,维护自己的合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
长期工和短期供工资不一样违法吗
不必然违法。若工资差异合理且符合劳动法规定,则是合法的。具体操作:1. 确认工资差异原因,如工作性质、经验等;2. 查阅相关法律法规,确保不违反最低工资标准等规
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
大学实习2千一个月去测量公司,公司在招聘网站找了个4千一个月的工作让我去干,工资每个月4千打到我的卡
如果公司拒绝支付你应得的工资,你可以通过以下方式维权:1. 收集证据,包括工资条、银行转账记录等,证明公司未按照劳动合同约定支付工资。2. 向当地人力资源和社会
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴中律师
近期帮助 36729 人
腹腔镜下子宫全切术后出现尿瘘是医疗事故吗
43秒前
谢奎和律师
近期帮助 20582 人
我以前做了个客户5年后要退保,把重疾产品说分红产品。公司没安正常退保手续。续拥还有管理津贴全部扣光
46秒前
威法律师
近期帮助 50559 人
你好外卖商业险能赔偿玉器手镯吗
1分钟前
天津简阳律师
近期帮助 42653 人
离婚多年后能要求增加抚养费吗
2分钟前
顾春龙律师
近期帮助 3504 人
我找暑假工需要300块押金,该不该给
2分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
亲属能一起村委工作吗
4分钟前
揭志文律师
近期帮助 75338 人
我跟前女友的男朋友说我把她睡了,说了一些过程。这个违法犯罪吗?
4分钟前
余萍律师
近期帮助 256 人
因为不满意站点站长,站长不同意,工资也扬言一分不给,这问题好解决吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询