工厂三个月没发工资了

更新时间：2019-03-28 11:45:34

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工厂三个月没发工资了

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侯小云律师
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搜集证据协商不成的申请劳动仲裁

2018.07.08 21:31:49

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用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故克扣或拖欠。劳动者若遇到用人单位拖欠工资的情况，可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动保障行政部门负责监督用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况，包括检查工资支付情况、处理违法用工行为等。此外，劳动者与用人单位之间因劳动报酬等发生的争议，也适用《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决劳动争议。仲裁庭裁决劳动争议案件，应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂需要延期的，经主任批准可延期，但延长期限不得超过十五日。

2018.09.15 18:15:05

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用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为。违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。

2019.01.02 21:04:43

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依据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠。若用人单位存在克扣或无故拖欠工资的行为，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的情况，除需全额支付工资外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。因此，如公司长期扣押工资不发给员工，员工有权要求公司立即支付拖欠的工资，并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

2019.03.28 11:45:34

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