极速咨询
当前位置： 找法网 > 法律咨询 > 法律问答 > 劳动合同纠纷 > 问答详情

公司既没有劳动合同的法定假日也没有休息日，工资也没有两倍。我们该怎么办

更新时间：2020-05-04 10:00:58
问题描述：
公司既没有劳动合同的法定假日也没有休息日，工资也没有两倍。 我们该怎么办
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助363353 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

    （2）如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

    （3）向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

    （4）根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    2020-05-04 09:51:24
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助795356 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    2020-05-04 09:56:13
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1328926 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-04 10:00:58
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
三倍工资的法定节假日
三倍工资的法定节假日
8265
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
法定节假日多少天，公司要求节假日加班合法吗
法定节假日多少天，公司要求节假日加班合法吗
法定节假日 1734
法定节假日三倍工资如何支付
法定节假日三倍工资如何支付
法定节假日 3519
我们的法定假日不是休息日，法定假日的工作也不是三倍的工资，我们也没有在劳动合同上签字，也没有投保
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者如何追讨法定节假日加班费
劳动者如何追讨法定节假日加班费
法定节假日 1200
然后法定节假日没有三倍工资，然后并未签劳动合同，这种情况我应该怎么办
法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。 　　法定节假日属于带薪假日，全国统一，人人平等。法定节假日休息不扣薪，加班应有300%工资。 一年的制度计薪日是：36
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同，法定节假日正常上班也没有双倍工资，这种情况应该怎么办
如果有证据的话，这个是可以去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要求对方支付的。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在工作的单位是健身房，我们所有员工都没有劳动合同，法定节假日没有休息也没有三倍工资
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有给我签劳动合同，加班没有加班费，节假日也没有双倍工资，该怎么处理
你好，可以提起劳动仲裁的
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师您好，我们的劳动合同没有到期，节假日双休日没有休息也没有三倍工资，现在公司要解除合同该怎么补偿
可以根据工作年限主张双倍的经济补偿金的.
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们的劳动合同没有到期，节假日双休日没有休息也没有三倍工资，现在公司要解除合同该怎么补偿
建议人社局投诉..
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情况下离职有经济补偿
劳动法关于离职补偿的规定：劳动者离职属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好，没签劳动合同后来补的可不可以？
没签劳动合同后来补签的是合法的。 但是不能存在下列情形否则无效或者部分无效： (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
咨询一下，劳动合同顺延要新签吗
劳动合同因法定情形顺延的，在顺延期限内无需续签合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告已提交，要求延长工作时间是否合理？
应提前30日以书面形式提出，如单位不承认，可保留证据申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安公司签了两份合同，另一份不给员工怎么办？
您可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想咨询一下，产假快结束了如果收到被迫返岗通知书，不去上班后果怎么样
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高中生，不想上学不想休学，请了一段时间假期现在不给请假了，只允许休学怎么办
按学校管理制度处理此事
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的，会一告一个准。 根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
扬州律师
同城律师：
宝应县律师 高邮市律师 江都市律师 仪征市律师 广陵区律师 邗江区律师
律师解答动态
2分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
我需要做一个手术无法工作吗公司可以扣除我工资妈
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
老板欠我工资快-年了，公司钱年前以拨下来要也不给
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
上班时间骑车逆行摔伤算工伤吗
14分钟前
余联刚律师
近期帮助 111512 人
公司搬迁到外省，设备运输安装要放假二个月，公司可以不交五险一金吗
29分钟前
宋笑影律师
近期帮助 980 人
你好，我拘留十五天，被取保候审有犯罪记录吗
今天 01:39
周汉超律师
近期帮助 144 人
对方公司是独资企业，可以追加出资期限未到期的公司股东为被执行人吗
今天 01:39
周汉超律师
近期帮助 144 人
丰胸产品没效果可以退款吗
今天 01:35
朱建宇律师
近期帮助 25009 人
你好律师，我想咨询你个问题，
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd