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我是零工，劳务派遣公司说做满一个月能够离职，我做了一个半月，工厂因我没办银行卡将我解雇，劳务派遣公司说我想扣合同违约金，那样合理合法吗？
更新时间：2020-05-03 11:51:04
问题描述：
我是零工，劳务派遣公司说做满一个月能够 离职，我做了一个半月，工厂因我没办银行卡将我解雇，劳务派遣公司说我想扣
合同
违约金，那样合理合法吗？
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被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外（如严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的等），当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合
劳动合同法
和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
46、47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第
48、87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿金的计算范围详见《劳动合同法实施条例》第27条。如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。用人单位还应向你出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。
2020-05-03 11:46:49
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你好！具体还是要看合同约定。
2020-05-03 11:47:59
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不合法，发球无效的条款。
2020-05-03 11:51:04
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被劳务派遣劳动者如何解除劳动合同
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劳务派遣单位是用人单位吗
劳务派遣单位
进厂是通过劳务派遣公司进的，没有签劳动合同，上班五天说辞工，劳务派遣公司说不给我辞，还能拿到工资吗
可以不同意。“辞工”如果指辞职的话，一般没有赔偿，如果你在辞呈上明确说因为少发你工资，根据劳动合同法38条，被迫辞职的话，有机会获得赔偿。
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怎么解除劳务派遣合同
劳务派遣合同
我和劳务派遣公司于半个月前签了一个月的合同，辞职不做了，劳务派遣公司要扣工资，这合法吗？
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和劳务派遣公司签了三个月的临时工合同，然后辞职说要扣我百分之三十的违约金，这个合法吗？
如果是用工单位违反用工协议，可由劳务派遣公司与被派遣单位交涉。 按《劳动合同法》规定，劳动者辞职是没有赔偿的，且劳务派遣工是向劳务派遣公司辞职。 如派遣
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