合同6.30到期，提前一个月告诉你，你可以继续吗？合同上说你有训练费，但是你已经付，而且没有训练费，训练费可以退还吗？还有压力毕业证书？

更新时间：2020-05-03 09:07:43

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合同6.30到期，提前一个月告诉你，你可以继续吗？合同上说你有训练费，但是你已经付，而且没有训练费，训练费可以退还吗？还有压力毕业证书？

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经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

2020-05-03 09:04:12

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劳动合同只要是在劳动合同期限到期之前续签都是可以的，但是如果劳动者，或者是用人单位想要终止劳动合同作为用人单位，就需要提前30天通知劳动者，所以一般情况下其实是要求续签劳动合同的话，劳动合同到期，这种情况是需要提前30天通知双方的，这样看是否需要续签

2020-05-03 09:05:54

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你好，根据我国的劳动法的规定，如果你们是想续签这个合同的话，那么，你们是可以提早一个月去续签的，你们在你们的原来的劳动合同已经届满的时候再续签也是可以的，只要你们的续签的合同写明劳动的时间还有期限就可以的了

2020-05-03 09:07:43

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就是我是合同工护士提前一个月交了辞职报告，那我还要付违约金吗？，合同没有到期

您好,要看实际情况的，需要提供更加详细的情况，以便进行综合分析，针对性地帮助你解决问题。

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合同到期，没提前一个月和我说，前几天和我说的，啊可以要求赔偿的

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