首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
最近工厂接不上班,工资是月收入,从员工休假中扣除当天的工资合理吗
更新时间:2020-05-03 06:00:11
问题描述:
最近工厂接不上班,工资是月收入,从员工休假中扣除当天的工资合理吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助
60871
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-05-03 05:52:25
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1012576
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
根据最高人民法院
劳动合同法
司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议
证据
,否则很可能就视为您默认同意了。另外,如果公司是按照降薪之后的工资来发放,您也应及时的向公司提出支付工资差额的通知书,并保留该相关证据。
如果到时公司还是不改正,您可以要求公司赔偿。
另,如果公司到时将您辞退了,则可以主张违法解除赔偿金。
2020-05-03 05:58:20
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1416845
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
《劳动
合同
法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
2020-05-03 06:00:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资是按基本工资还是全额工资算
7416
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
春节放假扣工资合理吗
春节放假有工资吗
绩效奖金算工资吗
绩效工资
你好,公司的休假工资是根据基本工资,还是总工资扣除一天的工资,以及扣除全职工资,而那天的薪金在年终奖
事假不发工资,病假按不低于当地最低工资标准计发工资。 工资是劳动报酬,事假是因私事不出勤,自然不应有报酬,根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
请问公司扣除员工请假工资,从加班费里扣除是合法的吗
公司怎么扣请假的工资? 一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。 请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工厂扣除休假后第二天的工资合法吗?,
合同发生纠纷时,通常有以下情形: 1,有明显违反约定行为,这是违约,那么可按合同违约部分的约定索要赔偿; 2,存在故意隐瞒真实情况,诱使、误导对方作出错误的判断
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
休假当天没有工资,公司也扣除另一份工资,这合理吗?
你好,参照原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
扣了当天工资和月休四天的工资,合理吗
据您所述,需根据用人单位相关规定及具体情况判断,如用人单位存在违法行为的,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2070
工资每个月15号发放上个月工资。现在公司要扣我三倍工资,要在上个月工资里扣,合理吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1535
去年在工厂上班,扣掉工资合法吗
用人单位无故扣掉劳动者的工资,是违法的,劳动者可以向劳动保障部门投诉,或者申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资。劳动者申请劳动仲裁需要提交以下材料: 1、申请书(
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
同一法人不同子公司已签订三次合同。可要求签订无固定期限的合同
您好,可以与单位协商并要求签订
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1100
本人报名驾校不想学开车,但合同上写的不退费
你好,可以协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1005
如果合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,可以要求纠正的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
840
关于合同纠纷处理中无收条的应对策略
无收条合同纠纷,应收集其他证据。可协商补充收条或通过银行转账记录等证明合同履行。如协商不成,可向法院起诉,要求对方承担违约责任。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
770
合同的签订地点有什么影响
合同签订地点关键。明确约定可避免纠纷,数据电文合同可选主营业地或经常居住地,书面合同则在最后签字盖章地成立。若双方有特别约定,应遵循约定确定签订地点。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是做餐饮的合作,一家餐饮餐具公司配送餐具交了押金然后我这边不做了理师的我是做餐饮的合作安全吗?
法律分析: 1.首先,你们有没有事先约定,如果没有约定不可以退的话,可以要求对方退押金 2.其次 这种情况最好是以协商为主,协商不好才考虑寻求其他途径 3.如果
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
淄博律师
淄博找律师
淄博合同纠纷律师
淄博合同违约纠纷律师
淄博合同审查律师
淄博借款合同律师
淄博买卖合同律师
淄博租赁合同律师
同城律师:
高青县律师
桓台县律师
沂源县律师
淄川区律师
张店区律师
博山区律师
临淄区律师
周村区律师
专业律师:
淄博房产纠纷律师
淄博公司法律师
淄博合同纠纷律师
淄博婚姻家庭律师
淄博交通事故律师
淄博劳动纠纷律师
淄博刑事辩护律师
淄博债务债权律师
律师解答动态
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 14314 人
婚内给孩子买的房子,离婚后这房子属于婚内共同财产吗
刚刚
杨莹律师
近期帮助 95 人
怀疑老公出轨,离婚诉讼中可以申请法院出调查令查马路监控吗
2分钟前
刘晓斌律师
近期帮助 1250 人
我是帮京东物流配送大件,没拿到工资
2分钟前
龙炳言律师
近期帮助 19279 人
还说话刺激她,导致现在精神崩溃,他这种行为属于犯罪吗?
2分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11854 人
不是做鸡被说做鸡
3分钟前
赵丽律师
近期帮助 16267 人
同居8年分手了,毫无征兆。可以起诉对方么
3分钟前
杨帆律师
近期帮助 449 人
半天怎么没有律师联系我
4分钟前
龙炳言律师
近期帮助 19279 人
不知情帮取了诈骗6万五获利|600
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询