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扣了当天工资和月休四天的工资,合理吗
更新时间:2019-12-17 09:40:04
问题描述:
公司是月休四天,因有事超休了一天,扣了当天工资和月休四天的工资,合理吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
章敏律师
服务地区:北京-北京
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
2019.12.13 09:09:40
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尚冰冰律师
服务地区:辽宁-锦州
156-4068-6444
咨询我
据您所述,需根据用人单位相关规定及具体情况判断,如用人单位存在违法行为的,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
2019.12.17 09:40:04
点赞
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
咨询我
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2019.12.13 09:14:29
点赞
顾倩律师
服务地区:北京-北京
据您所述,需根据用人单位相关规定及具体情况判断,如用人单位存在违法行为的,您向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张您的合法权益
2019.12.13 08:41:39
点赞
李国蓓律师
服务地区:北京-北京
您好,可以到劳动监察大队投诉。
2019.12.13 11:34:22
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