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你好,因为公司管理不好,在员工不能正常工作之前,被迫退休的公司应该怎么补偿退休人员呢
更新时间:2020-05-01 22:48:08
问题描述:
你好,因为公司管理不好,在员工不能正常工作之前,被迫退休的公司应该怎么补偿退休人员呢
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自动离职一般情况没有
经济补偿金
。但用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并要求单位支付
经济补偿
金:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 根据上述规定,对你最有利的肯定不是你自动离职,而是单位违反解除
劳动关系
的情况。所以建议你慎重考虑自行离职。
2020-05-01 22:41:18
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一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2020-05-01 22:43:30
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你好!如果
劳动者
主动
离职
,通常不得请求经济补偿金
2020-05-01 22:48:08
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