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你好，老板拖欠未成年人的工资，怎么办？
更新时间：2020-05-01 21:46:25
问题描述：
你好，老板拖欠未成年人的工资，怎么办？
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
2020-05-01 21:38:28
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用人单位拖欠工资，劳动者讨薪有四种途径：协商，劳动争议人民调解委员会调解，劳动仲裁委员会仲裁，向人民法院提起诉讼
2020-05-01 21:40:58
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-05-01 21:46:25
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拖欠农民工工资怎么办
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老板克扣员工工资怎么办
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大学生做兼职被拖欠工资怎么办
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如果老板拖欠未成年人工资怎么办？。。。
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决
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兼职老板不给工资怎么办
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你好，老板，如果他拖欠未成年人工资，我们该怎么办？
自劳动合同法实施后，公司无故炒人的，要支付双倍的经常补偿金；拖欠工资的，可由劳动部门责令限期支付，逾期不支付的，由劳动部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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你好，律师，老板拖欠我工资怎么办？
一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当
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老板拖欠我们工资怎么办？
可以向劳动仲裁委申请仲裁或向劳动监察大队投诉。
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老板拖欠我的工资，怎么办
你好，你可以向当地劳动局投诉对方。
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老板拖欠我们工资怎么办？
可以走劳动仲裁。有无签订劳动合同当时？
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老板使用未成年人，而且拖欠我工资。我该怎么办？
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中间几次沟通后公司算是培训,制定了改进计划,公司绩效打了需改进?
绩效不达标不等于可以直接开除。员工应与公司沟通，了解改进计划的具体要求和期限。如尽力后仍不达标，可与公司协商补偿事宜。如公司拒绝合理补偿，可申请劳动仲裁，必要时
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我是大四实习生，目前和公司签订了实习协议、三方协议，现在公司让我离职
如果公司没有提前通知就让你离职，首先应当查看实习协议中是否有关于离职通知的条款。如果有，可以依据协议要求公司承担违约责任。同时，建议保留好相关证据，如邮件、短信
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在签订就业协议时，我们并没有告诉我们有违约金
劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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我想问一下被公司解雇了，还是在抖音上发布了自己的视频，而且已经要求他们删除了，这该如何维权？
涉及侵犯他人制作的视频版权问题
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未签订书面劳动合同能否认定存在劳动关系呢
可以认定。确认劳动关系需综合考虑：1. 用人单位规章制度是否适用于劳动者；2. 劳动者是否受用人单位管理，从事有报酬劳动；3. 双方是否符合法律规定的主体资格；
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你好！我是保安！因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先，尝试与雇主沟通，了解罚款的具体依据和规定，确保罚款的合理性。若沟通无果，可查阅劳动合同和公司规章制度，看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理，可以向
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在台球厅工作11个小时一个月只有两天休息违法吗
该情况不合法，可以与公司协商或投诉。先尝试与公司沟通解决，若无果可向劳动监察部门或工会投诉，还可申请劳动仲裁，要求公司改正并支付加班费。
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我是保安因为电脑不是很了解倒闸未开被扣五百块合理吗
在不同情况下，处理方式有所差异：若公司规定明确且合理，罚款金额与规定相符，员工应承担责任；若公司规定模糊或罚款过高，员工可提出异议并要求合理解释；若无相关规定或
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