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劳动合同纠纷
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这里干了三年七个月，沒有劳动合同书，如今被迟退，能否获得赔偿
更新时间：2020-05-01 19:06:42
问题描述：
这里干了三年七个月，沒有
劳动合同书
，如今被迟退，能否获得赔偿
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没有
租赁合同
，属于不定期租赁
合同
，可以随时解除租赁合同。拆迁时，无法主张赔偿。
法律依据《
中华人民共和国合同法
》
第二百三十二条 当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条 的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。
当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。
2020-05-01 19:01:35
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用人单位
违法解除或
终止劳动合同
的，劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起
劳动争议仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2020-05-01 19:01:29
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不管是公司先行提出解除
劳动合同
，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2020-05-01 19:06:42
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劳动者能否单方解除劳动合同
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员工患病解除劳动合同的经济赔偿
劳动合同纠纷
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员工解除劳动合同赔偿多少钱
劳动合同纠纷
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沒有签劳动合同书，干了类似三个月被及时辞退，可否理赔？
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
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劳动合同法辞退补偿金有多少
劳动合同法资讯
没劳动合同书，干了七个半月，要辞退我因该获得这些赔偿
劳动合同必须由用人单位保管吗？<p>根据法律规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同文本应至少两份。<p>根据《劳动合同法》第十六条的规定，
全部3个答案 >
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在这里做了三年七个月，没有劳动合同，现在被迟退，能不能得到补偿
若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理： 《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面
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我在一个加工厂干了十年管理，没有签劳动合同，现在突然被解雇了，能申请赔偿吗？
有证据证明是非法解除劳动合同的，可以要求赔偿双倍经济补偿金。可以先向劳动监察大队投诉，也可以直接提起劳动仲裁
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我四年未签订劳动合同，现在辞职了，主张11个月工资，补偿，是否有劳动合同时效
过时效了
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我在公司二年八个月，并已签定劳动合同，现在公司辞退我，应赔偿
可以要求赔偿6个月工资的违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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工作三个月，未签劳动合同，被辞退，能否获得怎么的赔偿？
你好！超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资，违法解除劳动关系的1个月工资赔偿。
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该单位并未扣除员工社会保障的个人部分，好吗？
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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学校能否开除自残学生？
你好！需要结合实际情况分析
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工厂里包吃包住，不做一年要扣除住宿费合法吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司说我的表现不合格，然后让我主动离职
如果无法协商，申请劳动仲裁
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我是一名餐饮工作者，年底提出辞职申请，领导不同意，一个月后可以离开吗？
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳
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1月在网上做解除合同的时候，也选择了主动离职，导致劳动者不能领取失业险，该怎么解决。
针对您的失误，可尝试与单位协商更正或向相关部门申诉。选择哪种方式取决于您与单位的沟通情况和相关规定的具体要求。建议先与单位沟通，如无果再考虑申诉。
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提了离职申请，公司退回是否合法
处理公司退回离职申请，可协商或寻求法律途径。首先，建议与公司沟通，了解退回原因并表达自身意愿。若协商无果，可咨询专业律师，评估自身权益并考虑采取法律手段，如提起
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想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满30天是自然日
建议您通过法律途维护自己的权益
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