你好!我在一家小加工厂工作。没有劳动合同没有工资,只有转账记录,上司迟到两个月,可以在劳动局走走

更新时间:2020-05-01 16:17:18
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你好! 我在一家小加工厂工作。 没有劳动合同没有工资,只有转账记录,上司迟到两个月,可以在劳动局走走
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    可以在开庭以前,向仲裁委员会申请保全这工资条,让仲裁委员会要求公司提供工资发放的书面材料。
    1、2008年1月1日起,没有订立劳动合同的,要支付劳动者双倍工资。
    2、加班费没有支付的,可以要求支付,平时晚上加班是白天小时工资的
    1.5倍,双体日加班的,加班工资是平日工资的双倍,法定节假日加班的,是三倍。
    3、要求公司依法为你交纳保险,可以在仲裁时一并提出。如果公司同意调解,可以让公司保险费交给你,当然这种情况下,你就没有保险了。
    4、如果纯粹是为证明双方之间存在劳动关系,那东西可多了,不一定要工资条,工号牌、厂服、出勤记录、其它工友的证言等等。
    2020-05-01 16:11:09
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    企业克扣工资,员工可以选择到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉进行。
    2020-05-01 16:14:41
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    根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020-05-01 16:17:18
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小加工厂去工作,没有劳动合同没有工资,只有转账记录,才能找到劳动局啊。
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我在一个小加工厂上班,然后没有做,老板工资给我拖欠5个月了,怎么办,没有劳动合同,有打卡记录
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我在一家气人企业上班,但是没有合同,没有打卡,也没有啥上班证据,只有老板娘给我发工资转账得记录,现在
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