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劳动合同纠纷
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你好!我在一家小加工厂工作。没有劳动合同没有工资,只有转账记录,上司迟到两个月,可以在劳动局走走
更新时间:2020-05-01 16:17:18
问题描述:
你好! 我在一家小加工厂工作。 没有
劳动合同
没有
工资
,只有转账记录,上司迟到两个月,可以在劳动局走走
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可以在开庭以前,向
仲裁
委员会申请保全这工资条,让仲裁委员会要求公司提供工资发放的书面材料。
1、2008年1月1日起,没有订立劳动
合同
的,要支付劳动者双倍工资。
2、加班费没有支付的,可以要求支付,平时晚上加班是白天小时工资的
1.5倍,双体日加班的,加班工资是平日工资的双倍,法定节假日加班的,是三倍。
3、要求公司依法为你交纳保险,可以在仲裁时一并提出。如果公司同意调解,可以让公司保险费交给你,当然这种情况下,你就没有保险了。
4、如果纯粹是为证明双方之间存在
劳动关系
,那东西可多了,不一定要工资条,工号牌、厂服、出勤记录、其它工友的证言等等。
2020-05-01 16:11:09
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对
企业
克扣工资,员工可以选择到当地劳动站、人力资源和
社会保障
局的
劳动监察
大队投诉进行。
2020-05-01 16:14:41
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劳动纠纷律师团队
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平均4分钟内
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根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,可以向用人单位所在地的劳动部门举报,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-05-01 16:17:18
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员工不辞而别扣工资吗
4575
小加工厂去工作,没有劳动合同没有工资,只有转账记录,才能找到劳动局啊。
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动合同法
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我工作8个月,没有签劳动合同,然后被无缘解雇,可以投诉劳动局吗?我们没有打卡记录,只有工资转账
您好!没签劳动合同,没买保险,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保
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我在一家私人企业上班,但是没有合同,没有打卡,也没有啥上班证据,只有老板娘给我发工资转账得记录,现在
可以申请劳动仲裁。。。。
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我在一家私人企业上班,但是没有合同,没有打卡,也没有啥上班证据,只有老板娘给我发工资转账得记录,现在
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
全部1个答案 >
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我在一家气人企业上班,但是没有合同,没有打卡,也没有啥上班证据,只有老板娘给我发工资转账得记录,现在
要有老板娘与该企业关系的相关证据,看一下你的银行流水工资转账有无备注。
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工作七个月,没社保,没劳动合同,没工牌,没工资单,只有法定人每次工资的转账记录,被另外一个有股份的老
申请劳动仲裁
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您好,申请劳动仲裁
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,2024年产假五一之后有变化吗
产假政策通常由国家和地方政府制定,并可能根据社会、经济等因素进行调整。常见的处理方式包括关注政府官方通知、咨询当地社保局或劳动部门、以及咨询专业律师等。选择处理
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家属病重,员工可以请假多久?
您好,可以与用人单位协商解决!
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