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你好,律师先生,我们没有证人说员工的工作时间扭伤了脚。她现在休一个月的工伤假吗?她的工伤应该怎么处理?
更新时间:2020-05-01 14:25:13
问题描述:
你好,律师先生,我们没有证人说员工的工作时间扭伤了脚。 她现在休一个月的工伤假吗?她的工伤应该怎么处理?
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对于在上下班途中发生的非本人主要原因的
交通事故
的,其中包含着两层法律关系,其一为工伤关系,其二为交通事故
损害赔偿
关系。您在上下班途中发生交通事故,对方全责,按照法律规定,构成工伤,是可以进行工伤申报、认定并且进行工伤索赔的。
同时,对于交通事故,您也可以要求肇事者按照人身损害赔偿的规定,赔偿您相关的医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费(如果住院的话)、营养费等费用。两者不会存在影响。
事实上,单位替您申报工伤的,对您的赔偿更为有利,因为按照实践中的操作,在申报完工伤之后,社保部门也会要求您先行处理交通事故,在
交通事故处理
完毕之后再处理工伤。对于
工伤赔偿
和交通事故的赔偿,如果存在重合的赔偿项目只赔偿一次,两者不重合的赔偿项目分开赔偿,是各自进行赔付的,所以您并不需要担心申报工伤对您不利,相反工伤中特有的赔偿项目只有申报工伤、成功认定工伤之后才会得到赔偿,这对您来说是有利的。
2020-05-01 14:20:35
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发生工伤后,员工需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险,接着在规定时间内申请工伤。
2020-05-01 14:23:49
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员工或者用人单位申请工伤,是有期限限制的,所以在受到伤害之日起什么时间内该去的就必须去,除非有特别情况才可以得到延长。
2020-05-01 14:25:13
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