我是在上班期间把脚给扭伤了。这算工伤吗？

更新时间：2019-05-09 01:09:11

问题描述：

你好律师，我是在上班期间把脚给扭伤了。这算工伤吗？

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王晓鸣律师
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你好，是工伤。。。。。

2018.11.29 09:33:29

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你好，他如果说不按不跟我按工伤算，我该怎么办？

2018.11.29 09:55:23
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2019.03.01 06:36:40

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职工在工作时间内，在工作场所内因工作原因导致的腰部扭伤，符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义，应被认定为工伤。而对于其他情况下发生的腰部扭伤，则不能认定为工伤。

根据《工伤保险条例》及相关规定，当职工发生事故伤害后，其所在单位有义务在事故伤害发生之日起的30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未能在规定时间内提出申请，受伤害的职工或其近亲属、工会组织有权在事故发生后的一年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

在提交工伤认定申请时，需要填写《工伤认定申请表》，并附上劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

2019.04.02 08:22:57

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员工在上班时间因为工作的关系发生事故造成的突发性伤害是属于工伤范畴的，这是需要证明是突发引起的扭伤，如果不能证明，可能无法判定为工伤。

一般而言，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害，或者在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害，以及患职业病，或因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明，或在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，均应当认定为工伤。此外，法律、行政法规规定的其他情形也应被认定为工伤。

2019.05.09 01:09:11

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华战勇律师
服务地区：陕西-西安

可以申报工伤认定。

2018.11.29 10:33:18

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