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我进企业快8年了，2020年企业要人们从签订合同，并且也要人们辞职之后再续签，我想问一下如果我们不辞职都不续签，我们可以取得工作年限的补助吗？
更新时间：2020-05-01 10:48:29
问题描述：
我进企业快8年了，2020年企业要人们从签订
合同
，并且也要人们辞职之后再续签，我想问一下如果我们不辞职都不续签，我们可以取得工作年限的补助吗？
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劳动合同到期续签的，无需提前通知。到期后一个月内续签都是可以的
劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实
劳动关系
的，视为劳动合同的继续履行。
用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。
你就可以领取失业保障金。
如果你的劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你
违约金
(代通金)，一般是一个月工资。
如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。
2020-05-01 10:36:50
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到期后，员工可以要求提高劳动待遇等，但公司不同意的需要协商。
2020-05-01 10:38:48
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劳动合同到期后，可以与用人单位协商，订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
2020-05-01 10:48:29
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