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你好，我想问问，我在一家美容公司工作，试用期为三个月，我工作两个月退休，离开是一个直接离开，现在公司只给我基本工资，表现金不给我，我能回来吗？
更新时间：2020-05-01 10:48:21
问题描述：
你好，我想问问，我在一家美容公司工作，试用期为三个月，我工作两个月退休，离开是一个直接离开，现在公司只给我基本工资，表现金不给我，我能回来吗？
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根据我国劳动法的有关规定，劳动者在试用期内是可以提前三天申请辞职的，在三天后劳动者辞职的，不用承担违约责任或者给用人单位赔偿，但是如果劳动者超过了试用期成为正式员工的，则离开工作时需要提前一个月向公司申请离职，不然要向公司支付一定的违约金.
2020-05-01 10:36:29
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根据《
劳动合同法
》规定，“第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动
合同
。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
” 回到现实，若你是员工，又属于试用期内，你可以提前三日通知单位，解除
劳动关系
。
2020-05-01 10:37:33
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出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位
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的保密事项，以及员工离职后的竞业限制条款。单位与员工无论是否签订了保密协议或竞业限制协议，双方在解除劳动关系时，用人单位都有必要在员工离职证明中注明竞业限制情况，以便下家单位能够清楚地了解到这方面的信息，有效规避由此引发的
劳动纠纷
。
除此之外，还有一个心得跟大家分享，用人单位在开具离职证明时，人力资源部门相关负责人在证明的落款单位名称处进行手工签名，并且把单位公章盖在签名和单位名称处，三者交叉。
这样做的作用主要是提高离职者制造虚假离职证明的成本。
2020-05-01 10:48:21
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