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我们都是施工人员，2017年11月9号施工工地停产，薪水移到如今沒有给，1月26号去的劳动局，劳动局那时候说调处老总写的确保2018年1月30日早上10点给，他如今還是不给，人们该怎么办？

更新时间：2020-05-01 06:38:40
问题描述：
我们都是施工人员，2017年11月9号施工工地停产，薪水移到如今沒有给，1月26号去的劳动局，劳动局那时候说调处老总写的确保2018年1月30日早上10点给，他如今還是不给，人们该怎么办？
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    老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。 　　
    一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 　　
    二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)； 　　
    三、也可以直接申请仲裁； 　　
    四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 　　根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 　　根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条的规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。 　　法律温馨提示： 　　如果你们之间没有签订劳动合同，那就需要需要证明你跟老板公司之间的确存在劳动关系。因此您 需要收集证据：比如公司曾经发给您的一个月工资的工资单，公司花名册，出入卡，考勤卡，工作制服，报销单据，有公司领导签字的各种单据，其他非公司员工不可能得知的所有事项。
    2020-05-01 06:33:54
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
    2020-05-01 06:36:36
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    用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
    2020-05-01 06:38:40
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我是在,2018年1月22号，上班，现在没发工资，我在2018年2月9曰，不做的，
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干了十天兼职压了三天
若协商不成，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明自己的劳动和应得工资。其次，向当地劳动保障部门（如劳动监察大队）投诉，请
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