那我还在哺乳期间旷职三天,企业终止合同了,能获得赔付吗

更新时间:2020-05-01 02:02:40
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    您好!若根据用人单位规章制度此种情况属于严重违反的,则用人单位解除劳动合同不违反法律。n《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
    (四)被依法追究刑事责任的。n如能提出更加具体的问题,则可作出更为周详的回答。n
    2020-05-01 01:54:49
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    公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
    2020-05-01 01:57:09
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-05-01 02:02:40
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你咨询解决什么法律问题?
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单位没有辞退你是没法要求赔偿金的但是降薪的差额可以要求支付给你
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哺乳期间,单位要求解除劳动合同合法吗?
你好! 单位要求你写自愿辞职书的要求不合理,你可以拒绝。 如果单位强行与你接触劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求单位赔偿。
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