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年休假是根据公司的实际工作年数计算还是根据累计工作年数计算？我现在累计工作年数是13年，公司接受本公司实际工作年数不到1年，4天的年薪是否合法
更新时间：2020-04-30 15:36:10
问题描述：
年休假
是根据公司的实际工作年数计算还是根据累计工作年数计算？ 我现在累计工作年数是13年，公司接受本公司实际工作年数不到1年，4天的年薪是否合法
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第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年
休假
5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
国家法
定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请
病假
累计2个月以上的;
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2020-04-30 15:31:24
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你好，建议咨询，人社局
2020-04-30 15:31:25
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应该是累计计算
2020-04-30 15:36:10
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