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我在2006年7月毕业后来到一家私营公司，还没有签订合同，保险，现在公司把我转到现场后，公司随时准备辞职，我能得到什么补偿。

更新时间：2020-04-30 00:38:32
问题描述：
我在2006年7月毕业后来到一家私营公司，还没有签订合同，保险，现在公司把我转到现场后，公司随时准备辞职，我能得到什么补偿。
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    签了劳动合同，但公司没交社保：单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：

    1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

    2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；

    3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

    拓展资料：

    1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。

    2《劳动合同法》

    第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

    （二）未及时足额支付劳动报酬的；

    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020-04-30 00:33:06
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    企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。
    2020-04-30 00:35:26
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    你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。
    2020-04-30 00:38:32
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