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因为市场竞争压力太大，企业运营出現难题，必须裁人，怎样和职工解除劳动关系？
更新时间：2020-04-29 22:02:02
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因为市场竞争压力太大，企业运营出現难题，必须裁人，怎样和职工解除
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一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在
4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你的实发工资）。附:
工伤保险条例
相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用
合同
期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-04-29 21:58:22
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法律规定员工有一定的病假和医疗期，可以参考贵司的员工手册，在审查程序和条件的基础上灵活处理，可以建立与律所的顾问关系，我们将指导贵司如何处理。
2020-04-29 22:00:19
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你好，可解除劳动关系，但一般要给予一定的补偿
2020-04-29 22:02:02
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