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劳动合同纠纷
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与原企业签署劳动合同书，可是一直没去上班，原企业不辞退我，我还能够与别的企业签署劳动合同书吗？别的企业能帮我交社保吗？
更新时间：2020-04-29 14:00:50
问题描述：
与原企业签署劳动
合同
书，可是一直没去上班，原企业不辞退我，我还能够与别的企业签署劳动合同书吗？别的企业能帮我交社保吗？
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劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。
劳务派遣
合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。
双方的不同点有：
一，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同；
二，用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工，而劳务派遣合同双方并不直接用工，而是劳动者在用工单位上班；
三，涉及主体不一样。
劳动合同只涉及用工单位和劳动者，而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动者三方；
四，是否能够签订非全日制合同方面。劳动合同可以签订非全日制劳动合同，而劳务派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者；
五，岗位不同。
任何岗位可以签订劳动合同，劳务派遣合同一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施；
六，对于单位主体的规定不同。劳动合同的单位方注册资本没有要求，而劳务派遣公司注册资本不得低于50万；
2020-04-29 13:52:26
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企业破产后能否申请劳动仲裁
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什么情形下用人单位解除劳动关系不用赔偿
2875
单位与临时工要签劳动合同书吗
签劳动合同书
你好！我跟企业解除劳动关系后想自身交养老保险，去社保中心办理手续，是我一份劳动合同书丟了，她们不给办
劳动者不是正常离职养老保险是可以自己续交的，劳动者可以等找到工作以后，要求新的公司为其缴纳社保，也可以以自由身份缴纳社会养老保险。劳动者应到社保机构个人缴费窗口
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公司与员工签订劳动合同书版本
签劳动合同书
我在企业工作2年了，企业没有与我签订劳动合同，现在又要与我解雇劳动关系，我该怎么办？
可以申请劳动仲裁
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我想问一下，原企业已签了劳动合同书，在家里待岗，还能同与另一所在单位签劳动合同书吗？并工作中吗？
用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
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我之前所属的企业没跟我签过劳动合同书，没在原先的企业上下班了，如今寻找工作中了，企业要我去申请办理就
如果没有签订劳动合同，出现工伤如何赔偿？ （1）如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳
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企业未与我签定劳动合同，而且又不给我交社保。我可以立即和企业解除劳动关系吗？有没有时间限制
去申请仲裁维权。。
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缴纳养老保险，而事实上被保险人并没有在该企业上班，在其他企业上班，劳动关系能否成立
你好，这种情况下是成立劳动关系的。
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我在企业工作十八年，没签订劳动合同。企业也没帮我购买社保，现企业要解除劳动关系，请问，我们可以要求几
要求补缴社保，另外每工作一年补偿一个月工资。没签订劳动合同可以要求双倍工资。
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大三学生上学期出来实习，下学期住宿费XXX不退
你好，可以与学校协商处理
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关于变更项目经理的法律规定
按合资合同和章程办理
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公司要转岗，离职有赔偿吗？
你好，如果劳动合同到期后，你并未离职，继续提供劳动的，公司应该与你签订劳动合同，未签订的，公司需要向你支付双倍工资。同时如果公司与你未能协商一致签订新的劳动合同
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如果公司不和我续签合同，该如何赔偿我？
劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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我和中介签了三个月的合同。然后在三个月前就被解雇了
你好，你签的是什么样的合同呢
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没有签劳动合同口头和老板说离职
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
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上班期间请病假，可以吗？
法律分析：劳动法没有明确规定请病假的手续。在实际工作中，企业员工不免发生身体不适需要请病假的情况。员工要请带薪病假，需要根据不同用人单位的不同规章制度而准备材料
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