学生是一名暑期工,没有合同,老板拖欠了一个多月,没有意义

更新时间:2020-04-29 07:09:27
问题描述:
学生是一名暑期工,没有合同,老板拖欠了一个多月,没有意义
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助837247 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
    2020-04-29 07:03:25
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1368246 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    你好,可以向劳动仲裁部门申请仲裁追讨报酬。没劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等。
    2020-04-29 07:05:46
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1409544 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
    2020-04-29 07:09:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
暑期工已拖欠一个多月。
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2019年暑假的时候做了一个多月的暑假工。然后老板拖欠工资到现在都没有给,但是我们没有劳动协议。
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据: 《中华人民共
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是个暑期工。我没有合同
你好,没发工资劳动争议发生之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工,没合同
您好,可以申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资以,没合同没关系,找找工资条、工卡、打卡记录,具体可以找个律师详谈。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
保安公司拖欠未成年寒假工工资,并且没有合同
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是学生做暑期工,然后是在一家私人岛工
您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑期工学生合同问题。
你好,这样的合同条款是不合法的。望采纳。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果产假结束后不上班,产假期间社会保障需要自己承担吗?
产假期间没有基本工资的。有保险拨付的生育保险,五险一金应该由用人单位承担
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
59岁以上的女性被单位解雇如何处理有补偿金?
你好。1、单位需要补缴社保。2、可以要求用人支付满60岁之前几年工作的经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
针对工作10年以上续订合同是否必须单位同意
工作10年以上续订合同,通常应签订无固定期限劳动合同。选择此方式可确保工作稳定性。若单位不同意,劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自身权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
主动辞职但没签过劳动合同多久可以走
未签劳动合同可随时辞职。操作建议:1.书面提出离职申请,明确离职意愿及日期。2.如单位同意,则按协商时间离职。3.如单位不同意或存在纠纷,可申请劳动仲裁,维护自
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期只签了试用合同,没签劳动合同。无法转正,公司不肯辞退
试用期期限是否合法,主要依据《劳动合同法》第十九条的规定。你可以根据该条规定,结合你的劳动合同或公司规章制度,判断试用期期限是否合法。如果试用期超过法定上限,或
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司在北京同城搬迁有补偿吗
同城公司搬迁,员工在一般情形下没有赔偿。 根据《劳动合同法》第四十条第三项的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
就是我在东莞虎门一个火锅餐饮店干了一个多月吧当时入职只写了简历表后面我写了离职申请书他要求我30天才
应该按劳动合同法规定,提前30天以书面形式通知用人单位,到时才可以走。如果急辞只与用人单位协商解决。或者请假。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
11秒前
邹连香律师
近期帮助 28057 人
儿子上海人,拿到动迁款半年多,玩起失踪?我怎么找到他?
刚刚
李伟律师
近期帮助 37327 人
你好我现在赌博车抵押了,是个人签的合同,我想问一下合同生效吗
53秒前
桦仁律所律师
近期帮助 2930 人
欠款几年一直不还?是现金借出,共2万元整,有聊天记录。谢谢!
1分钟前
邹连香律师
近期帮助 28057 人
我是6月14日离职,正常6月20日开资,这个月的社保单位给缴纳吗
11分钟前
严长俊律师
近期帮助 101 人
你好法院调解每个月还款50,000,现在还款20,000的话会不会执行?
12分钟前
任涌律师
近期帮助 97885 人
我们隔壁家的空调机改成洗衣台,正对着我们的大厅。
15分钟前
徐婕律师
近期帮助 75641 人
工程交付合同,销售收了公司钱20000没上交,
17分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 6909 人
网络犯罪背后偷袭无辜者看不出他是什么人又不知道他地址这样怎样办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询