我们是学生做暑期工,然后是在一家私人岛工

更新时间:2014-08-18 21:02:12
问题描述:
我们是学生做暑期工,然后是在一家私人岛工作,原本说好的工资1600一个月,外加瓶盖费和管理KTV的钱,结果这个月老板娘来直接取消了瓶盖费和管理KTV的钱,请问这是否有违反劳动法保护
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  • 施友根律师
    服务地区:浙江-台州 139-6869-5525
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    您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
    2014.08.18 21:02:12
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你好,我在菜市场的私人老板打工,工资是7000元一个月,因为是老家的,来的时候约定压一个月的工资,现
私企老板欠工资的处理方式为:与老板协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式
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你好 没有签订劳动合同,然后他设定的工资价格又出尔反尔。之前说包吃包住,现在自己管吃包住,周日不允许
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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我在广州太白云太和上班了五个月原本工资是3500因没有休假所以加了567的加班费,然后新来了一个老总
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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想做暑期工,期限马上就过了对方还拖着没交付订金,是不是和签合同方是“合伙诈骗”?现在我手头上什么证据
对方是否合伙诈骗在没有充分证据的情况下不能判断。按照法律规定,正式劳动用工是不应当缴纳任何手续费或者押金的。暑期工可以参考类似规定。合同如果到期没有履行,违约方
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