你好,这就是我们如何离开学校,然后签订实习合同,实习工资1500英镑,但是没有培训费,但是在工作了一个月后给我们发工资10个月后,我们必须扣10个月的培训费,实际上我们只有10个班和20个班,包括工资

更新时间:2020-04-28 14:31:10
问题描述:
你好,这就是我们如何离开学校,然后签订实习合同,实习工资1500英镑,但是没有培训费,但是在工作了一个月后给我们发工资10个月后,我们必须扣10个月的培训费,实际上我们只有10个班和20个班,包括工资延误,以及如何得到半个月。
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    计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数
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    21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×200% 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷
    21.75×150% 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
    2020-04-28 14:22:26
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    工资应当发放,拖欠工资是违法的。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
    超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。如果协商不成可以申请劳动仲裁
    2020-04-28 14:26:27
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    1、用人单位不得拖欠劳动者工资,也就不存在拖欠工资不得超过多长时间的问题。
    2、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。你需要把握好这个时效。
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    2020-04-28 14:31:10
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