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我想咨询一下试用期。我们提前三天辞职。老板不同意。我们一个月后去。
更新时间:2020-04-27 16:45:47
问题描述:
我想咨询一下
试用期
。我们提前三天
辞职
。老板不同意。我们一个月后去。
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
2020-04-27 16:37:47
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试用期辞职需要提前3天
通知
用人单位就可以解除劳动合同。
2020-04-27 16:44:22
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试用期内提前三天书面通知单位即可解除
劳动关系
,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
2020-04-27 16:45:47
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离职必须提前一个月吗
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试用期内辞职老板不批怎么办
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试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
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辞职一个月后,老板仍然拒绝批准,提前给他一个时间,一个月不给他押金。
辞工老板不批怎么办 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以
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试用期提前三天辞职的理解
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你好,我是试用期没有签合同的员工,是不是提前三天就行了,无论老板同意不同意都可以辞职?
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算
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试用期提前三天跟老板辞职,他不同意,三天后我自动离职没办手续,老板说不发工资,这样可以吗
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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试用期一个月过了4天,想辞职,老板以我过了一个月为理由,辞职要提前一个月。我可以起诉老板吗?
有证据的话,当然可以起诉的。
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可以要求全数返还的
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我想商量一下,当微信聊天记录与合同不一致时,我先签了合同,聊天记录在后面
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