你好,我不是工人。在一个小工厂里,我没有和工人订立劳动合同。这个人到工厂关门了,劳动法还有效吗?

更新时间:2020-04-27 14:38:18
问题描述:
你好,我不是工人。 在一个小工厂里,我没有和工人订立劳动合同。 这个人到工厂关门了,劳动法还有效吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助268532 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
    用人单位未与职工没有签订书面劳动合同,并不影响劳动关系的成立,双方存在事实劳动关系,职工因工作原因受伤的,仍属于工伤,可以要求工伤待遇。

    在处理工伤时,应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定,认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定,之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
    对于赔偿金额,如果与用人单位协商不成的,可以申请劳动仲裁
    2020-04-27 14:32:24
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1150733 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动合同法: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。   本法施行前已建立劳动关系,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
    2020-04-27 14:34:48
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1899631 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    成立后的房屋租赁合同有无法律效力,主要从下面四个方面进行审查。
    (一) 合同主体是否符合规定,即出租人与承租人是否具备有效民事行为的构成要件。如是否为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,或出租人是否为房屋所有人或合法使用权人等。
    (二) 房屋是否为法律法规禁止出租。只要法律法规不禁止出租的房屋,都可以依法出租。根据规定,有下列情形之一的房屋不得出租:
    (1)未依法取得房屋所有权证的;
    (2)司法机关和行政机关依法裁定、决定查封或者以其他形式限制房地产权利的;
    (3)共有房屋未取得共有人同意的;
    (4)权属有争议的;
    (5)属于违法建筑的;
    (6)不符合安全标准的;
    (7)已抵押,未经抵押权人同意的;
    (8)不符合公安、环保、卫生等主管部门有关规定的;
    (9)有关法律、法规规定禁止出租的其他情形。
    (三) 房屋租赁合同的内容是否合法。在实践中,有些房屋租赁合同约定房客逾期支付租金、水电费等的滞纳金按每日2%计算。从法律来说,这种约定因滞纳金过高有失公平,属于可撤销条款。还有一种常见的情形是,有人用租来的房屋进行违法犯罪活动,若属实,则在出租人明知或应当知道的情况下,这样的租赁合同均是无效的,不受国家法律保护,租金依法没收。
    2020-04-27 14:37:26
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1765194 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    有效劳动合同,是指具有法律约束力的劳动合同。劳动合同依法成立,从劳动合同成立之日或者劳动合同约定生效之日起,就具备法律效力,即在劳动合同双方当事人之间形成劳动法律关系,并对劳动合同双方当事人产生法律约束力,达到合同双方当事人预期的法律效果。
    2020-04-27 14:38:18
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
你好,律师。如果公司不和我们的工人签劳动合同呢?
用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务,即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保,你可以依法申诉,要求单位补缴社保。如果单位为你
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,我自己接受了一点工作。 因为得不到钱,上司擅自中止我们之间的劳务关系,也不付钱,这期间,本人还
建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔,具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们是KTV上班的,老板跑了,我们当初没有签订劳动合同,我们怎样才能要到工资?
对方电话能不能打通,如果能打通可以查到对方,就可以起诉。
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新《劳动合同法》出台了,我想咨询,单位是应该、必须与我们这些临时工签订合同吗?要是还不签,我们该怎么
你好: 1 、根据新劳动合同法的规定, 用人单位自用工之日起一月内应签订劳动合同,否则,根据第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
向班主任请假在家自学一周但班主任没回这种情况老师有同意批假吗?
具体操作: 1. 尝试多种沟通方式:若班主任未回复你的请假请求,可以尝试通过电话、短信、邮件等多种方式与其取得联系,明确请假是否得到批准。 2. 向上级教师或
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
最近公司我合同到期了,公司的第一份劳动合同,公司不续签了,赔偿给我个人多少月工资
合同到期不续签需赔偿。操作如下:1. 计算工作年限,确定补偿月数;2. 根据月工资计算补偿金额;3. 如公司不支付,可先协商;4. 协商不成,向劳动仲裁机构申请
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
准备离职,针对离职的各项赔偿及细则进行沟通
如果公司提出协商离职但给出的补偿方案你不满意,你可以与公司进行进一步的协商,争取更合理的补偿。如果协商无果,你可以选择不接受该方案,继续履行劳动合同或依法提起劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
法院在春节期间通常什么时候放假?
您好,国家规定的法定假日
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同快到期了,再续签就是不限期合同,这种情况,如果用人单位单方面不续签合同,如何赔偿
用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签,则无需补偿。若降低条件导致不续签,或员工要求续签无固定期限合同被拒,单位应支付经济补偿或赔偿金。具体操作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好就是这边我是暑假工,然后招聘的人说我自己长期工,然后要签长期合同
从法律角度看,为避免这种情况再次发生,你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间,并要求签订与实际情况相符的合同。同时,在签订合同时,仔细阅读合同条款,确保
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我一会要签劳务合同想让你帮我看一下
从法律角度看,签订劳务合同需注意:确保合同内容合法,不违反法律法规;明确双方的权利义务,避免模糊条款;选择书面合同,并保留好合同副本;注意合同中的违约责任和争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
我在寝室丢了2000块钱,然后没有监控报警到底能不能找回来?但他不会承认。
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
大学没有毕业实习期间缴纳社保,社保停了还是应届毕业生身份吗
18秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 7641 人
合同章把文字遮盖住红色章完全看不到黑色字合同有效吗
5分钟前
郭跃巍律师
近期帮助 371 人
上班期间流产然后公司就不要我了
9分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 14667 人
请问每满1年,是按在公司就职的自然月来计嘛?2024年6月离职,工作年份计算是6.5,还是7?
13分钟前
周于炜律师
近期帮助 12477 人
您好我想咨询一下骂别人勾引自家老公犯法吗
19分钟前
青楠律师
近期帮助 2956 人
如果和满14周岁女生自愿发生关系违法吗
23分钟前
余联刚律师
近期帮助 116898 人
我在老家老板告诉我让我去新店可我到了新店也没开起来承诺我的工资一个月1.2w然后我干了一个月告诉我一
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询