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新《劳动合同法》出台了，我想咨询，单位是应该、必须与我们这些临时工签订合同吗？要是还不签，我们该怎么办？我们临时工在一个单位工作年限长了，已建立劳动关系，也算劳动合同吗？我们应该有年假一说吗？谢谢您！
更新时间：2007-08-18 21:32:22
问题描述：
我在某企事业单位，工作已经有7年（我是外地户口），单位一直没签订过合同；也没上过失业保险、养老保险。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王雪琴律师
服务地区：山西-太原
139-1137-6464
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你好：
1 、根据新劳动合同法的规定， 用人单位自用工之日起一月内应签订劳动合同，否则，根据第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者劳动应得报酬二倍的工资。如果不签合同，你们可以向劳动保障部门举报，或申请仲裁。
2、临时工与单位之间也属于劳动关系，依据劳动法的规定，可享受年假， 当然，对于年假的约定最好在合同力予以明确。
2007.08.18 21:32:22
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