我退休了,现在单位工作了六年,最近要求辞职,我每年签约,最近要辞职,你能申请补偿吗?

更新时间:2020-04-27 12:25:38
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退休了,现在单位工作了六年,最近要求辞职,我每年签约,最近要辞职,你能申请补偿吗?
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    违法的辞退主要表现为三大类情形:

    1、辞退员工事实依据不充分;

    2、辞退员工法律依据不准确;

    3、辞退员工操作程序不合法。

    上述三种违法的辞退,往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险
    2020-04-27 12:09:03
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    无故被辞退怎么赔偿?
    根据劳动合同法第四十八条的有关规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-04-27 12:14:10
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    公司进行破产清算时,会公告通知各个债权人(你也是属于应取得补偿金的债权人),确认债务情况后会制定清算方案(偿债方案);如果公司资产大于负债,则所有债务都会被清偿;如果公司资产小于负债,则必定有部分债务得不到清偿;具体清偿时法律规定了优先顺序,非优先的则平均受偿;一般来讲,涉及员工补偿部分应属于优先受偿部分。
    2020-04-27 12:20:06
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    社保到退休的年纪才可以拿退休金。
    养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年,到退休年龄(男60周岁/女55周岁),就可以享受养老金待遇(延迟退休除外)。
    如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休,企业还得继续缴费,直至退休;个人缴纳社保的话,可停缴,也可继续缴纳。
    根据当地政策,肯定也继续缴纳好,养老保险是遵循“多缴多得”的原则,缴费基数越高、年限越长,退休时领取养老金也越多。
    2020-04-27 12:25:38
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你好,我在单位工作十年,现在申请退休,能给我经济补偿金吗?
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生
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您好,我在单位工作五年,且没有给我投社保,如果辞职,可以要求赔偿金吗?
单位社保开户流程: 1、带公司营业执照副本复印件、公司法人代表身份证到社保局申请开户。 2、索取表格,填写公司参保人员名单,并复印参保人员身份证号码。 4、由社
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您好律师:我在公司上班有六年,没买社保,没签合同,我以辞职三月底离职,能要求有补偿吗?
公司未给员工购买社会保险的情况下,合同期到了辞职可以要求单位补缴。   针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴
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我工作十一年了,公司让我离职,有补偿吗?
你好,根据法律规定是需要给予补偿的,建议电话咨询详细了解案情,帮你解决分析
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我在长沙一单位上班十年,没签合同,现在辞职,有补偿吗?
可以到劳动监察大队投诉,要求补缴社保。
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单位要我上班,我不愿意,我想离职,我的工龄44年,离退休还有两年。请问离职有补偿吗?谢谢!
主动辞职没有经济补偿金,如果单位正常购买保险,你应该可以领到一定的失业金。
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合同纠纷要多久才能结案,法律是如何规定的
国内各种仲裁法律法规中没有规定仲裁的审理时限,只对作出裁决书的期限作了规定。涉及各领域的仲裁法中没有规定作出裁决书期限的,由国家行政主管部门或各地在制定仲裁规则
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你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
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