公司没有理由解雇我们,一年一个月赔偿,没有事先通知,给我们一个月的钱,我们可以要求加倍赔偿吗?

更新时间:2020-04-26 23:03:23
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公司没有理由解雇我们,一年一个月赔偿,没有事先通知,给我们一个月的钱,我们可以要求加倍赔偿吗?
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    新劳动法的解聘赔偿如何计算呢?
    可以要求公司支付您经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁维权。
    【五】劳动法辞退补偿规定
    一、劳动法辞退补偿标准
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2020-04-26 22:57:33
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    您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁,有工伤保险的,除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外,用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者
    2020-04-26 23:00:37
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    你好,工伤赔偿就赔偿工伤待遇,工伤期间单位无权解雇员工,工伤赔偿待遇分解除合同待遇和不解除合同待遇,建议详谈
    2020-04-26 23:03:23
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公司单方面退休了我们,没有事先的通知,我一年一个月应该赔偿多少钱
劳动者被公司辞退,但还未下发辞退通知书,公司喊员工天天到单位报到,员工是得全工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞
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你好! 公司提前解雇,没有事先通知,说是一个月的赔偿,合理吗
1,被公司辞退,可对照劳动合同法,依法维护自已的权益。 2,公司会办理你的退工手续,在15天内给你退工单。凭此单可申请失业保险,或重新上岗。 3,社保请放心,由
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公司无理由解雇我们,按一年一个月赔偿,没有提前通知,给了1个月的代通金,我们可以要求双倍赔偿吗?
合同到期不是必须提前通知是否续签,单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险,拿劳动合同去社保局稽核部
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我们厂家要把我解雇安排他家亲戚。没有提前和我说,直接解雇有没有赔偿。我们签订合同是一年的
你好,厂家应当支付经济补偿金。你可以向当地的劳动监察部门投诉也可以申请劳动仲裁。
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我面临公司裁员,公司答应安一年一个月赔偿,我怎么要求按一年两个月赔偿?
您好,如果公司违法解除合同的,可以要求双倍补偿。
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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律师你好想咨询一下两辆电车相撞,双方都是皮外伤,需要那些赔偿
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我是一名国企员工一个同事得了职业禁忌症然后叫我跟他调换说心里话我不想换的
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在呢,工地受伤颈椎骨折,工伤鉴定
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罚款5元,当时没有罚开了罚单,怎么办,因该向什么部门去交罚款。
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徐孝乐律师
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我在得物平台三月购买了一个包包,价格4000多,联系商家退差价,没办法退差价
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