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公司提前一个月通知要辞退全体员工，但是合同签了三年只做了一年时间，是补偿双倍工资，还是一个月工资？还
更新时间：2016-10-09 18:51:56
问题描述：
公司提前一个月通知要辞退全体员工，但是合同签了三年只做了一年时间，是补偿双倍工资，还是一个月工资？还有前三个月试用期单位并没有缴纳社保，是否违法，需要怎么赔偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
冯正式律师
服务地区：广西-南宁
你好，单位违法辞退应按经济补偿金的两倍标准赔偿
2016.10.09 11:21:10
点赞
陈祖权律师
服务地区：广西-桂林
139-7833-0689
咨询我
补偿一个月的工资
2016.10.09 18:51:56
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公司提前一个月通知要辞退全体员工，但是合同签了三年只做了一年时间，是补偿双倍工资，还是一个月工资？
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