在公司已经签订了2个多月的合同,但有6个月的试用期,公司一直没能说服我回来,有补偿吗?

更新时间:2020-04-25 15:33:22
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公司已经签订了2个多月的合同,但有6个月的试用期,公司一直没能说服我回来,有补偿吗?
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    我国劳动合同法规定:劳动合同期限三个月以上不满一年,试用期不得超过一个月,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超多六个月。
    如果试用期为三个月,合同期限最少为三年
    2020-04-25 15:28:10
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    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
    2020-04-25 15:31:19
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2020-04-25 15:33:22
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你好,我已经在一家公司工作4个多月了。我被公司解雇了。我仍在试用期。有补偿吗?
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司辞退又不发工资怎么办?按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠
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我和公司已经签订了三年的合同,试用期为3个月,可试用期1个多月的时候,想要辞退我,请问我该怎么办?
《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项: (一)劳动合同期限 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 在这方面可以约定工作时
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试用期已过,公司有3个多月没跟我签合同了,我现在不想做了,有补偿吗?
《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度
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被诱导签订合同。钱该怎么交就怎么交。钱该如何收回?
你好,需要报警,或搜集证据起诉解决
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您好,谨慎行事,防止被骗。
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合同纠纷。不用山西河北广东的
合同纠纷的内容有: 1、合同是否已按约履行之争议; 2、合同的效力,即合同是否有效之争议; 3、合同文字语言理解不一致之争议; 4、合同是否可单方解除之争议;
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