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你好！9月9日从公司辞职，扣除9月份的社会保险，10月份就不上班了，公司说扣除我10月份的社会保险费用，合理吗？
更新时间：2020-04-24 14:34:41
问题描述：
你好！ 9月9日从公司
辞职
，扣除9月份的
社会保险
，10月份就不上班了，公司说扣除我10月份的
社会保险费
用，合理吗？
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劳动者
请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。
《
工资支付暂行规定
》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
2020-04-24 14:31:17
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工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和
职业病
伤害 。
工伤认定
申请人提供材料不完整的，社会
保险
行政
部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。
申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
2020-04-24 14:31:41
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我国劳动法明确规定，劳动者通用人单位进行了劳动
合同
的签订后，形成了事实
劳动关系
的，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权解除劳动合同，并且到
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
，要求用人单位补缴并支付一定的经济补偿金。
如果劳动者依照法律辞职后，用人单位以此为理由不缴纳社会保险的，同样可以申请劳动仲裁。
2020-04-24 14:34:41
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