雇员在怀孕七个月左右开始休产假是否合法?如果雇员在分娩后回到工作岗位,子女仍然年轻,如果雇员要求继续休产假,公司没有休产假,或者如果病假出现,公司内存在什么类型的劳资纠纷?公司的地位是否仍然保持不变?
更新时间:2020-04-23 22:20:25
问题描述:
雇员在怀孕七个月左右开始休产假是否合法?如果雇员在分娩后回到工作岗位,子女仍然年轻,如果雇员要求继续休产假,公司没有休产假,或者如果病假出现,公司内存在什么类型的劳资纠纷?公司的地位是否仍然保持不变?解决这个问题的更好方法是什么?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询