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山东2017年基本工资规范是1710元,就是指实发放工资還是应发工资
更新时间:2020-04-23 10:49:12
问题描述:
山东2017年基本
工资
规范是1710元,就是指实发放工资還是应发工资
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工伤条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
缴费工资应当等于本人上一年度的月平均工资,
用人单位
少缴社保费,责任应由其承担。
2020-04-23 10:16:31
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劳动工资以
劳动合同
约定为准,用人单位发放工资不得低于当地
最低工资标准
。
2020-04-23 10:31:43
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2020-04-23 10:35:09
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劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,可向劳动保障部门(
劳动监察
大队)投诉、举报;或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
法律依据:《劳动法》
第四十八条国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
2020-04-23 10:39:35
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劳动工资以劳动
合同
约定为准,用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
2020-04-23 10:41:52
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员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2020-04-23 10:49:12
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