应该是原工资发放,还是发放底薪

更新时间:2015-12-06 21:58:02
问题描述:
应该是原工资发放,还是发放底薪
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5位律师解答
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    您好,这种情况您可以首先申请劳动仲裁来维护自己权益
    对仲裁结果不服可以委托律师提起诉讼
    希望可以帮到您,欢迎随时致电咨询法律问题
    欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
    2015.12.06 21:58:02
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好 建议完整具体问题
    2015.12.06 18:36:31
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁维权的
    2015.12.06 19:19:05
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  • 曾兵律师
    服务地区:北京-北京
    需要看劳动合同约定
    2015.12.06 20:14:37
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京
    咨询,人社局
    2015.12.06 20:27:23
    点赞
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产假工资是按全薪发放还是基本工资发放
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单
全部1个答案 >
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年终奖的发放需及时
年终奖的发放需及时
工资福利 42938
所在公司工资发放总是不及时发放工资,说好
肯定不合法,协商不成,你有权以拖欠工资名义投诉,劳动仲裁。
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年终奖的发放需及时
年终奖的发放需及时
工资福利 28718
产假工资是按全薪发放还是基本工资发放
产假工资照发,产假发的是以你的生育保险缴费基数的月工资,一般产假多少天就发多少天(养老基数一般跟生育基数一样,因为生育只有单位缴纳)。这个怎么发要看公司的,因为
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关于工伤基本工资发放与满勤奖发放
享受原工资福利待遇。
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工资应该何时发放
你好! 应当按月发放!
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