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新员工入职时她们沒有说要求要做多长时间说做不来能够随时随地走而我如今要辞职她说要扣一半薪水
更新时间:2020-04-22 08:35:31
问题描述:
新员工入职时 她们沒有说要求要做多长时间 说做不来能够随时随地走 而我如今要
辞职
她说要扣一半薪水
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张
经济补偿
金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!
2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。
3、关键就是需要你和用人单位有
劳动关系
的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)参见《
劳动合同法
》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-04-22 08:22:44
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劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和
终止劳动合同
发生的争议;因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;因
劳动报酬
、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的
其他劳动争议
。
2020-04-22 08:30:47
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1、有劳动纠纷,如果因离职发生争议的,可以在离职之日起一年内申请
劳动仲裁
的。
2、法律依据:《劳动仲裁法》第二十七条
劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年。
仲裁时效
期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2020-04-22 08:32:03
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劳动者自动
离职
,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动
仲裁
。
2020-04-22 08:35:31
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
事业单位试用期可以随时辞职吗
事业单位试用期
店里规定辞职的话要提前一个月说,我说现在辞职店里不让走,是不是要等一个月后才能走?
您好,需要提前一个月递交书面辞职申请
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试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
现在不想干了想走,可店长说说一定要按合同上来签的是什么时候就要做到什么时候,不然没有工资也辞不了职
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同
全部3个答案 >
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不做了他要扣我半个月工资。入职时没说要扣工资
你的情况可以委托律师为您向劳动督察大队进行投诉或者为您申请劳动仲裁的!保障您的合法权益的!具体情况建议您来电免费详询,希望为您提供更好的法律服务。
全部1个答案 >
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入职时 他们没有说规定要做多久 说做不了可以随时走 可是我现在要离职他说要扣一半工资
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。 辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。 一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定,你提前30天
全部4个答案 >
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老板要我提前一个月写辞职报告 我入职时没和我说 她们不准走 或者你走可以不给工资 那么可以拿到工资吗
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
全部3个答案 >
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你好,你只需要提前一个月通知公司辞职即可,到时公司不发你工资的,你可以向劳动局投诉。
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