如果公司以泄露员工为理由辞职，扣除两个月的工资是合法的吗？

更新时间：2020-04-21 17:09:47

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如果公司以泄露员工为理由辞职，扣除两个月的工资是合法的吗？

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用人单位辞退员工，该怎么补偿，给不给补偿分三种情况。

1. 用人单位依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同，不用支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2. 用人单位单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿金。
3. 用人单位违法解除劳动合同，需要支付双倍的经济补偿金，即赔偿金。

2020-04-21 17:00:33

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不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

2020-04-21 17:06:01

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无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

2020-04-21 17:09:47

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