主页提出问题我学专业是幼儿教育。被院校分配到北京实习，见习期是12月，結果见习期急事了。要考本科，時间不足，并且薪水很低，想大半年后提前结束，教师不给回，说务必见习完毕才可以回院校不然压人们大专证毕业

更新时间：2020-04-21 16:23:14

问题描述：

主页提出问题我学专业是幼儿教育。被院校分配到北京实习，见习期是12月，結果见习期急事了。要考本科，時间不足，并且薪水很低，想大半年后提前结束，教师不给回，说务必见习完毕才可以回院校不然压人们大专证毕业证书不发。签实习合同都还没签，因此不清楚该怎么办。这一合同书一年的签吗？假如签了能够提早离职吗？

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员工辞职一般需提前30天以书面形式告知用人单位，辞职社保的转移流程如下：
1、打印《参保缴费凭证》
参保人离开本市前持本人身份证原件和复印件、离职证明(加盖单位公章)、社保卡到本市社保局或本市各镇(街)社保办事处打印本人在本市参保的《参保缴费凭证》；
2、申请转移接续
参保人持《参保缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系接续。
后面所有手续由两地社保经办机构之间处理。

2020-04-21 16:13:37

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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三天，转正员工提前一个月提出。

2020-04-21 16:17:31

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实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。　劳动合同的一方当事人必须是劳动者，实习不属于劳动，不适用劳动合同法。

2020-04-21 16:19:08

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劳动者合法辞职有以下三种方式：
1.与用人单位协商一致解除劳动合同。
2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日（试用期提前3日）书面告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书

2020-04-21 16:23:14

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