我在个人超市工作了5年左右,但没有签订劳动合同。10月1日早上,被上司毫无理由地解雇,那时就没有必要上班了。老板应我的要求很快结清了九月份的工资。可以要求赔偿在职的五险一金吗

更新时间:2020-04-20 19:14:33
问题描述:
我在个人超市工作了5年左右,但没有签订劳动合同。 10月1日早上,被上司毫无理由地解雇,那时就没有必要上班了。 老板应我的要求很快结清了九月份的工资。 可以要求赔偿在职的五险一金吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1918933 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
    现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴,或者干脆都不交,问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的,而且你也不能拒绝。
    2020-04-20 19:05:39
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助912466 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    申报地点:根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
    2020-04-20 19:10:09
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1909822 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    1、《劳动合同法》规定:劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
    2、可见,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
    2020-04-20 19:14:33
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我于4月8日进入了一家媒体公司,5月9日,我向上司通报了我的离职申请。雇主要求我在正式离职前三天交出
劳动者因工受伤,经鉴定为工伤,劳动者与用人单位解除劳动关系的,可以享受相应的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家私人超市工作了大约五年,但我没有签订劳动合同。10月1日上午我被老板解雇,所以我不必去上班。
单位应当依法为劳动者缴纳五险一金,订立的劳动合同中必须具备社会保险的条款。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人与用人单位一直未签订劳动合同,且无购买五险一金。今日提出辞职,是否合法。工资只结算到1月23号
未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在南京的一家公司工作了一个月。老板解雇了我,因为我没有努力,也没有和我签订劳动合同。他还说他会给我
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司工作了6年,工资正常发放。五险一金都有。没签劳动合同,我现在辞职了,可以要赔偿吗?
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,劳动赔偿金计算问题专业,我们可以帮助您,如需帮助,可直接来电
全部11个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一公司工作4年,中间休息了一个月,没有买五险一金,没有签正式合同,现在公司要解雇我,我应得到
可以依法要求补偿及赔偿金,关键是收集好证据进行,具体请来电话详谈,尽可能要求多赔偿!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一天工作超过8小时是否违法?
你好,这个可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想咨询一下,供应商不给开票怎么办
1、不主动开票可以举报。经营者提供商品或者服务,应当按照国家有关规定或者商业惯例向消费者出具发票等购货凭证或者服务单据;消费者索要发票等购货凭证或者服务单据的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想问一下员工报销款可以作为劳动争议吗
退还报销款的争议一般并不属于劳动争议,而是属于因财产关系产生的民事争议。以下情形下的争议才属于劳动争议:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签订劳动合同第一天想离职
法律分析:可以。第一天签了劳动合同,第二天是可以辞职的,但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位,已经位正式期需要提
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y,这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析:劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
34分钟前
刘斌律师
近期帮助 23594 人
男女朋友分手时候男的打女的
50分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
欠钱不还咋弄有借条
52分钟前
陈辰律师
近期帮助 24565 人
有房贷的情况下可以加名字共同还贷吗
52分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
本人房子网上挂售,其他房产中介未经同意盗用本人房子图片,并低价宣传。
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
踏他辞退你,扣钱合法吗?
1小时前
金辉律师
近期帮助 6726 人
我爸是保安工作,但是公司不让他只上白天班,公司让他把年假休完就直接辞职,这种情况下能要求公司赔偿吗?
1小时前
程先涛律师
近期帮助 6453 人
立案未成功,为什么?接下来需要做些什么
1小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1410 人
您好,请问您懂得说壮吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询