因用人公司没法出示照常上班而造成职工长期性歇息,之后职工去上班说沒有礼拜天加班加点综合工时,礼拜天综合工时用于抵税一切正常综合工时行吗?薪水清算时未按劳动合同法计算出来,劳动合同法的是平常加班加点是
更新时间:2020-04-20 14:48:04
问题描述:
因用人公司没法出示照常上班而造成 职工长期性歇息,之后职工去上班说沒有礼拜天加班加点综合工时,礼拜天综合工时用于抵税一切正常综合工时行吗?薪水清算时未按
劳动合同法计算出来,劳动
合同法的是平常加班加点是18.36,礼拜天加班加点是24.48。她们算的是18和24,这也行吗?
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