公司每天用邮件把工作内容发给上司,让员工不要扣除当天的工资,你有扣除工资的权利吗

更新时间:2020-04-20 08:46:52
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公司每天用邮件把工作内容发给上司,让员工不要扣除当天的工资,你有扣除工资的权利吗
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    遭遇公司克扣工资怎么讨要?
    1、双方协商解决。
    首先劳动者应该跟公司协商,在和平友好的条件下达成一致。
    2、申请调解。
    劳动者遭遇克扣工资可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。
    调解程序也由当事人自愿选择,调解协议不具有强制执行力,如果一方反悔,同样可以向仲裁机构申请仲裁。
    3、提请劳动仲裁处理。
    劳动者可以将劳动纠纷直接提请劳动仲裁处理,劳动仲裁程序是劳动纠纷的前置程序,只有经过劳动仲裁裁决后,才可以进行劳动纠纷诉讼。
    4、诉讼解决。
    通过诉讼方式解决劳动纠纷是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼。也就是说劳动者因为工资等问题,对劳动仲裁的裁决不满意而想法院提起诉讼。
    2020-04-20 08:39:23
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    你好,没有权利的,你可以申请劳动仲裁要回工资
    2020-04-20 08:44:56
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    你好!工资是多少?扣了多少钱?为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
    2020-04-20 08:46:52
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单位有权利扣工资吗
单位有权利扣工资吗
劳动合同纠纷 1553
你好! 因为错误被公司开除,公司有权扣除员工的工资和奖金吗
您好,您得病的医疗期内,公司开除您是违法的。根据劳动法规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触
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公司有权利扣除员工所有工资吗
你好!没有权利扣除员工的劳动报酬。
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公司有权利扣除员工的绩效工资吗
有,但是需要举证证明你的业绩不符合公司规定。
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公司恶意扣除员工绩效工资,没有让员工本人签字扣除工资合法么?
拖欠绩效工资维权:用人单位拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
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公司让员工用微信每天发工作内容给老板,不发当天工资扣除,请问他有权扣除工资吗?
我国《劳动法》第五十条规定:“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由,否则将构成克扣工资的违法行
全部4个答案 >
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公司有权利扣除我上个月的工资吗,公司工资发放时间是每个月15号,并且当时应聘时并没有说明突然离职扣除
劳动者离职可能会发生劳动纠纷,对于这些劳动纠纷,当事人可以协议解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
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公司扣除员工全部工资
您好,您可以及时申请仲裁解决的!
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分公司能否以自身名义签订合同
分公司可以签合同。具体操作:1. 确认分公司是否具备独立法人资格和民事行为能力。2. 明确合同签订的具体内容和条款,确保双方权益。3. 如分公司无独立法人资格,
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关于合同中甲方与乙方的规定以及盖章的先后顺序
如果合同未盖章但已履行,合同仍然可能有效。根据《民法典》规定,在签名、盖章或按指印之前,一方已履行主要义务且对方接受时,合同成立。因此,即使合同未盖章,只要双方
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如何确定签署的e签宝合同已解除
你好,建议和对方协商解决问题
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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你好我想请您帮我看一下合同
你好,可以提供合同进行审查判断
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先学后付没签合同还需要缴费吗
针对先学后付未签合同的情况,常见的处理方式包括与驾校协商补签合同或申请退费。具体选择哪种方式,应根据实际情况和双方协商结果来决定,以保障自身权益。
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