我是一名外包公司的员工,然后客户现场工作,客户明确从今年4月份开始调整我的工资,但是公司需要申请的时间只有很晚,5月17日,我离开了,通过前同事知道工资调整已经实施了,但公司已经离开了我的工作作为一个
更新时间:2020-04-18 08:24:51
问题描述:
我是一名外包
公司的员工,然后客户现场工作,客户明确从今年4月份开始调整我的工资,但是公司需要申请的时间只有很晚,5月17日,我离开了,通过前同事知道工资调整已经实施了,但公司已经离开了我的工作作为一个理由不再发放,我能申请
劳动仲裁,我能维护他们的利益吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询