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我是劳动合同工作者的管理单位,我想称之为养老保险,我是政支持人员的全部分配。
更新时间:2020-04-17 14:30:36
问题描述:
我是劳动合同工作者的管理单位,我想称之为养老保险,我是政支持人员的全部分配。
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参保人死亡,参保人的个人账户余额可以作为
遗产继承
,
继承
的办法,按照《继承法》规定办理。
根据社会保险法规定:
第十四条 个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。
个人死亡的,个人账户余额可以继承。
根据《继承法》规定:
第九条
继承权
男女平等。
第十条 遗产按照下列顺序继承:
第一顺序:配偶、子女、父母。
第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序
继承人
继承,第二顺序继承人不继承。没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
2020-04-17 14:25:34
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养老保险是社会保险五大险中最重要的一个,如果没有及时购买养老保险,员工退休后一定程度上会影响基本生活保障。那么,单位如果不给买养老保险的该怎么维护自己的权益呢? 按照我国法律规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,用人单位如果无故不缴纳的,就是属于违法的,如果单位有这种情形的,建议可以向
劳动监察
部门举报。 此外,劳动者与用人单位有纠纷的,劳动者还可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
。对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。 具体的法条依据是:
1.《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
2.《劳动法》第一百条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。
3.《
劳动争议
仲裁调解法》 第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。 第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2020-04-17 14:27:49
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劳动合同的一方是用人单位,需要签订劳动合同的用人单位,根据劳动法律、法规的规定,需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括:中国境内的企业法人,个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织,如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
2020-04-17 14:30:29
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和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保。
根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。
《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
2020-04-17 14:30:36
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企业年金和养老保险有什么区别
企业年金保险
逃税罪个人与单位的区分
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您好,我就是事业单位人员,准时缴纳保险费用,可是我目标是自由职业者工作人员,沒有参照个人社保。我想问
事业单位退休后的待遇发生纠纷可以直接起诉 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (三)》 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老
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《劳动合同法》第四十六条第一项规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的
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私人单位有义务为工人交社保吗,我是高空作业工作者
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我91年单位给交的的养老保险,是用工单位到学校招聘的,没有劳动合同,只是给交了保险,算工龄吗
向社会保障部门进行咨询。
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停薪留职人员,养老保险,单位和个人怎么处理
要看双方的停薪留职协议,如果没有约,应按照社会平均工资为基数各自缴纳。
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关于劳动合同,养老保险金方面。
你好, 建议咨询社保局
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试用期未缴纳社保,三个月后开始缴纳社保。可以申请马上离职吗?出差奖金还没发。我该怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
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公司倒闭引发的员工补偿问题
为确保在公司倒闭时获得应得的补偿,员工应首先保留好与公司相关的所有文件和证据,如劳动合同、工资单等。其次,及时与公司或相关部门沟通,了解补偿政策和流程。最后,如
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我得了慢性病,用人单位要解除劳动合?
根据法律规定,用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿标准的二倍。经济补偿通常根据劳动者在用人单位工作的年限和月工资来计算。因
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非法解雇是否有权获得代通知金
有权获得。非法解雇时,若公司未提前通知,应支付代通知金。若已支付补偿金,则不再支付。员工可保留证据,与公司协商或提起劳动仲裁,要求支付代通知金。若公司拒绝,可向
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关于雇佣关系中签订劳动合同的时间规定
劳动合同签订时间灵活,可在建立劳动关系时、一个月内或之前签订。需确保合同内容涵盖劳动期限、工作内容等必要条款,双方签字盖章确认,以明确各自权利与义务。
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在公司上班没签劳务合同没给上保险
要证明你在该酒店工作过且未签订劳动合同,你可以收集以下证据:1.工作证明:向酒店人事部门或上级领导申请开具工作证明,证明你在该酒店工作的事实;2.工资条或银行流
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你好,就是他说要提前交400多做体检但是,他在签完合同的时候才说
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