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我母亲今年47岁,在上海的土地上工作,在施工现场从高5、6米处摔下来,骨盆骨折髋关节全部换掉,在施工现场全部治疗,再过几天就出院了。我该怎么办?

更新时间:2020-04-17 06:36:59
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你好: < p >我母亲今年47岁,在上海的土地上工作,在施工现场从高5、6米处摔下来,骨盆骨折髋关节全部换掉,在施工现场全部治疗,再过几天就出院了。 我该怎么办?
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    农民工在工地摔伤得不到赔偿,可以找哪些部门?
    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
    2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
    3.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
    (1)医药费由用人单位全额垫付;
    (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
    (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
    (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    (5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除合同后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
    4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。
    2020-04-17 06:31:08
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    工人在工地摔伤,没做工伤认定的话,只能与工地老板协商要求赔偿的,如果申请了工伤认定的, 用人单位不支付工伤赔偿的,可以申请劳动仲裁要求赔偿的,工伤认定和劳动仲裁的相关规定如下:
    1、《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
    (一)工伤认定申请表
    (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
    (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
    工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
    2020-04-17 06:34:39
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    劳动者在工地骨折属于在雇佣活动中遭受人身损害,参照《人身损害赔偿司法解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
    雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    2020-04-17 06:36:59
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我家农村户口,我父亲在施工现场工作的时候,从6米左右的高度掉下来,脊柱断成两半,小腿骨折了。 < p
消费者购物前维权自身合法权益的方法:    1、了解《中华人民共和国消费者权益保护法》。清楚消费者权益保护法中对消费者维权各项法律法规,才能更好地行使权利、履行
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老师你好!<p><p>我的爱人在市区一家医院门诊工作中早已3年了。是招骋进来的,但到如今企业都没和我
租车带人与公司的关系:不一定是劳动关系,也可能是业务承包关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理,这个公司的规章制度是否适用于这个司机,这个司机的工作内容是否
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您好,我父亲今年61岁,在工地上工作时从近6米高空掉落,目前正在医院治疗。请问律师,这属工伤吗?
1、在工伤期间劳动合同已到期是否续签得看你的伤残鉴定,如果是 一、 二、 三、四级,用人单位是必须保留劳动关系的。如果是五六级或七八九十级,那合同到期用人单位
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我的父亲,今年46岁,在铁路上干活受伤了,请问下该怎么办?目前人在医院治疗半年了。
您好,工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿。具体是几级伤残,需要专业的鉴定机构才能判断的,或者如果您手上有病历资料,包括X光片、CT片、医生诊断意见等,我可
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2016年2月28号工人从4米的脚手架上摔下来,大腿骨折,前期在给他治疗,面临出院,后期怎么理赔才算
建议伤者出院后,去作伤残鉴定,然后请律师给你计算出赔偿明细表,伤者自己可以据此与老板协商,协商不成通过诉讼解决。
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我家亲戚在北京大兴,物流公司上班,从1米多高的铲车上摔下,做了开颅手术,现在还在重症病房,院方
根据《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30
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劳动局的电话号码是多少?
你好,向劳动局投诉处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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举报童工电话号码
法律分析:举报单位用童工,劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以向公安机关的举报,举报电话直接拨打110;工商局的举报电话为
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17124
实习生不在公司实习,是否违法?
你好!没有明确规定
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你一天的工作有报酬吗?
签订的是劳动合同吗
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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