企业辞退职工,赔付怎么计算?是依照前12月的应发工资来测算還是依照实发放工资来测算,由于企业有一阵子环保整顿,全体人员放假了,几个月发省区的最少确保薪水,因此测算依照哪些测算呢?

更新时间:2020-04-12 07:07:21
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企业辞退职工,赔付怎么计算?是依照前12月的应发工资来测算還是依照实发放工资来测算,由于企业有一阵子环保整顿,全体人员放假了,几个月发省区的最少确保薪水,因此测算依照哪些测算呢?
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    可以申请劳动仲裁。
    根据《工资支付暂行规定》第12条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    第四根据《劳动法》十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
    用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    根据《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    2020-04-12 06:55:37
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    能拿到的,且必须给你最低工资标准以上的工资
    2020-04-12 07:05:23
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2020-04-12 07:07:21
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